Rejoignez Gold Silver Global
Nous construisons la marketplace de référence pour les pièces et métaux précieux. Si l'idée de rejoindre l'équipe vous intéresse, parlons-en.
Culture et valeurs
Rigueur
L'argent, les preuves et la conformité passent en premier. Aucun raccourci avec les données sensibles.
International
Nous travaillons entre l'Europe et l'Amérique. Plusieurs langues et fuseaux horaires au quotidien.
Transparence
Chaque décision sensible est auditée. La traçabilité protège les utilisateurs et l'équipe.
Numismatique réelle
Nous combinons ingénierie et connaissance du produit. Nous ne vendons pas ce que nous ne comprenons pas.
Domaines dans lesquels nous recrutons habituellement
Les domaines ci-dessous décrivent les profils avec lesquels nous croissons habituellement. Ce ne sont pas des offres actives — les vraies ouvertures sont annoncées ici quand elles se présentent.
Ingénierie
Full-stack TypeScript/Next.js, plateforme de paiements, infrastructure et sécurité.
Numismatique et vérification
Experts évaluateurs et vérificateurs sur site. Connaissance des pièces, des métaux et de la certification.
Conformité
AML, KYC, réglementation UE/US, services financiers et règlement P2B.
Opérations
Garde, logistique assurée, support multilingue et gestion des incidents.
Design et produit
UX pour marketplaces à forte valeur, accessibilité et design systems évolutifs.
Marketing et partenariats
SEO, growth, contenu spécialisé et présence dans les salons numismatiques.
Situation actuelle
Nous n'avons pas d'offres actives en ce moment.
Nous acceptons les candidatures spontanées toute l'année. Si votre profil correspond, nous vous contacterons à l'ouverture d'un poste.
Nous traitons les CV par lots mensuels ; vous recevrez un accusé de réception sous 48 h.
Comment postuler
- 1
Envoyez votre CV et une courte lettre
À notre boîte carrières : Partners@goldsilverglobal.net
- 2
Indiquez votre domaine d'intérêt
Ingénierie, numismatique, conformité, opérations, design ou marketing.
- 3
Entretien initial
Si votre profil correspond, nous vous invitons à un entretien initial en visioconférence avec l'équipe concernée.
Site et modalité de travail
Nous combinons le travail à distance avec une présence ponctuelle sur notre site opérationnel.
Modalité : remote-first pour les profils digitaux ; présentiel pour la vérification et la garde.
Voir notre site opérationnel →Engagement pour la diversité
Nous ne discriminons pas en raison du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation, de la religion ou de toute autre catégorie protégée. Les processus de sélection sont documentés et audités en interne.
Envoyez-nous votre candidature
Même sans poste ouvert, nous aimons découvrir les profils qui correspondent à notre vision.